Organizing dilakukan untuk mengelompokkan kegiatan yang diperlukan, yaitu menetapkan susunan organisasi serta tugas dan fungsi dari setiap unit yang ada dalam organisasi, serta menetapkan kedudukan dan sifat hubungan antara masing-masing unit tersebut. Organizing dapat pula dirumuskan sebagai keseluruhan aktivitas manajemen dalam mengelompokkan orang-orang, serta penetapan tugas, fungsi wewenang, serta tanggung jawab masing-masing dengan tujuan terciptanya suatu organisasi yang mempunyai daya dan guna, dan berhasil dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan terlebih dahulu.
Dalam melakukan organizing, banyak hal yang perlu dipertimbangkan. Seperti misalnya, tingkat pendidikan karyawan, sifat dan karakter karyawan, kebudayaan yang menjadi latar belakang kehidupan karyawan, tingkat persaingan usaha, keadaan lingkungan bisnis, dan lain sebagainya. Hal-hal tersebut sangat penting untuk dipertimbangkan, karena kesalahan dalam organizing bisa merugikan perusahaan. Maka dari itu, pemahaman terhadap situasi dan kondisi karyawan sangat penting untuk diperhatikan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar